试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【多选题】

我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。

A、
A、建立规范化的信息采集制度
B、建立现代化的信息发布手段
C、保证统计调查资料的及时性、准确性
D、建立科学化的工资指导价位制定方法
E、保证工资指导价位能真实反映劳动力价格
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

70%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括()。A.(A)合乎一般标准的企业B.(B)岗位工资制的特点包括()。A.(A)对人不对岗B.(B)根据岗位支付工资C.(C一个合理的工资结构应该包括()。A.(A)固定工资B.(B)浮动工资C.(C)特劳务派遣单位的职责包括()。A.(A)支付工资B.(B)被派遣劳动者的招聘甄选C劳动力市场工资指导价位分为()形式。A.(A)年工资收入B.(B)月工资收入C.()的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。A.(A)员工升学B.(B